https://smartphone.high-phone.info/comment-reprendre-les-photos-et-videos-que-vous-envoyez-via-instagram-direct-smartphones-gadget-hacks
Avis sur les jeux, nouvelles, conseils et plus encore.
Selon un rapport sur Nikkei, la culture d'entreprise de Konami-Home of Metal Gear, Silent Hill et Pro Evolution Soccer - n'a pas seulement été au cours des dernières années, mais est devenu presque terriblement orwellien.
Le rapport de Nikkei allègue que la culture de la division de jeux vidéo de la Société, célèbre pour ses jeux de console, s'est détériorée vers 2010 lorsqu'un titre mobile appelé Dragon Collection est devenu un hit Smash. En tant que jeu social pour téléphones, les coûts de développement étaient faibles et les retours de profit étaient énormes. Peu de temps après, le rapport dit que les chefs d'entreprise de Konami ont déplacé l'accent sur la société des jeux traditionnels, hardcore et vers des titres sociaux moins coûteux et potentiellement plus lucratifs.
(Un peu connexe, le même rapport Nikkei affirme que les coûts de développement de Solid 5 Solid 5 ont dépassé 10 milliards de yens / 80 millions de dollars US).
Dans un pays où les jeux mobiles ont explosé en popularité, le fait que Konami a pivoté à ce type d'offre n'est pas en soi surprenant. Ce qui est cependant, certaines des conditions de l'Office Nikkei ont subi des rapports Nikkei résultant du changement, notamment en ce qui concerne la manière dont Konami traite les employés.
Voici une ventilation des allégations de la pièce Nikkei. Certains dont nous avons entendu auparavant. Certains sont nouveaux:
Kotaku suit avec Konami pour commenter.
Pour contacter l'auteur de ce post, écrivez-vous à BashCrafatkotaku.com ou trouvez-le sur Twitter @ Brian_ashCraft.
Prenez Kotaku avec vous où que vous alliez.
En vous abonnant, vous acceptez nos conditions d'utilisation et nos règles de confidentialité.
Kotaku East est votre tranche de culture Internet asiatique, vous apportant les derniers points de discussion du Japon, de la Corée, de la Chine et au-delà. Accordez tous les matins de 4h du matin à 8h.
https://www.youtube.com/watch?v=gndCYiWUnlg
Avis sur les jeux, nouvelles, conseils et plus encore.
Selon un rapport sur Nikkei, la culture d'entreprise de Konami-Home of Metal Gear, Silent Hill et Pro Evolution Soccer - n'a pas seulement été au cours des dernières années, mais est devenu presque terriblement orwellien.
Le rapport de Nikkei allègue que la culture de la division de jeux vidéo de la Société, célèbre pour ses jeux de console, s'est détériorée vers 2010 lorsqu'un titre mobile appelé Dragon Collection est devenu un hit Smash. En tant que jeu social pour téléphones, les coûts de développement étaient faibles et les retours de profit étaient énormes. Peu de temps après, le rapport dit que les chefs d'entreprise de Konami ont déplacé l'accent sur la société des jeux traditionnels, hardcore et vers des titres sociaux moins coûteux et potentiellement plus lucratifs.
(Un peu connexe, le même rapport Nikkei affirme que les coûts de développement de Solid 5 Solid 5 ont dépassé 10 milliards de yens / 80 millions de dollars US).
Dans un pays où les jeux mobiles ont explosé en popularité, le fait que Konami a pivoté à ce type d'offre n'est pas en soi surprenant. Ce qui est cependant, certaines des conditions de l'Office Nikkei ont subi des rapports Nikkei résultant du changement, notamment en ce qui concerne la manière dont Konami traite les employés.
Voici une ventilation des allégations de la pièce Nikkei. Certains dont nous avons entendu auparavant. Certains sont nouveaux:
Kotaku suit avec Konami pour commenter.
Pour contacter l'auteur de ce post, écrivez-vous à BashCrafatkotaku.com ou trouvez-le sur Twitter @ Brian_ashCraft.
Prenez Kotaku avec vous où que vous alliez.
En vous abonnant, vous acceptez nos conditions d'utilisation et nos règles de confidentialité.
Kotaku East est votre tranche de culture Internet asiatique, vous apportant les derniers points de discussion du Japon, de la Corée, de la Chine et au-delà. Accordez tous les matins de 4h du matin à 8h.
https://www.youtube.com/watch?v=gndCYiWUnlg