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**2022 - documents validés en conseil coopératif ** - Charte et règlement Intérieur {{attach file="Charte_et_reglement_intrieur_BB_2022.pdf" desc="Telecharger le fichier Charte_et_reglement_intrieur_BB_2022.pdf (0.9MB)"}} - mandat Présidence et co-DG {{attach file="Mandat_Prsidence_et_coDirection_2022.pdf" desc="Telecharger le fichier Mandat_Prsidence_et_coDirection_2022.pdf (0.6MB)"}} - Organigramme SCIC {{attach file="Organigramme_SCIC_2022.pdf" desc="Telecharger le fichier Organigramme_SCIC_2022.pdf (0.3MB)"}} **Infos complémentaires suite au 13 mai 2021 "info gvn partagée" salariés, CA et bénévoles** Des généralités sur la gvn partagée https://drive.jardiniersdunous.org/s/WCS5Yrt4iymWiAZ Les outils qu'ils proposent chez Hum ( bien aller tout en bas de la page ils sont nombreux et tous intéressants) https://hum-hum-hum.fr/gouvernance-partagee-ressources et notamment l'explication de la gestion par consentement schéma et détails (quasiment tout en bas du déroulé de page) ----------------------------- Règlement intérieur modifié Décembre 2020** {{attach file="2020_12_16_Reglement_intrieur_Biobauges_maj_.pdf" desc="Telecharger le fichier 2020_12_16_Reglement_intrieur_Biobauges_maj_.pdf (0.6MB)"}} **Charte médiation Septembre 2020** {{attach file="Charte_Mdiation_09_2020.pdf" desc="Telecharger le fichier Charte_Mdiation_09_2020.pdf (0.4MB)"}} ** Règlement intérieur validé en CA de juin 2019** {{attach file="rglement_intrieur_biobauges_6_juin_2019.pdf" desc="Telecharger le fichier rglement_intrieur_biobauges_6_juin_2019.pdf (82.5kB)"}} ** Missions et redevabilités de chaque référent actualisé début 2021** https://lite.framacalc.org/tableau-referents-biobauges 07 02 2019 Compte rendu de travail de la commission gouvernance sur **"place des salariés dans le schéma du projet"** {{attach file="20190112_organisation_en_poles___salarieesv4.docx" desc="Telecharger le fichier 20190112_organisation_en_poles___salarieesv4.docx (52.5kB)"}}https://mensuel.framapad.org/p/wr6JXadm93 PRISE DE DECISION : les fiches correspondant au différents modèles présentés au CA du 17/12/2018 Présentation : différents modes de prises de décision {{attach file="Prise_de_dcision.docx" desc="Telecharger le fichier Prise_de_dcision.docx (24.0kB)"}} la méthode des 6 Chapeaux {{attach file="Chapeaux_de_Bono.pdf" desc="Telecharger le fichier Chapeaux_de_Bono.pdf (0.1MB)"}} Le fishbowl {{attach file="fishbowl_descriptif.pdf" desc="Telecharger le fichier fishbowl_descriptif.pdf (0.2MB)"}} les cartons de couleurs {{attach file="Cartons_de_couleurrf.pdf" desc="Telecharger le fichier Cartons_de_couleurrf.pdf (82.5kB)"}} la gestion par consentement Aide {{attach file="gpcaide2017v01.pdf" desc="Telecharger le fichier gpcaide2017v01.pdf (0.3MB)"}} , processus : {{attach file="gpc2017v01_UDN.pdf" desc="Telecharger le fichier gpc2017v01_UDN.pdf (1.3MB)"}} [[http://universite-du-nous.org/wp-content/uploads/2013/09/map-gouv.pdf Fiche mettre en place une gouvernance partagée ]] GOUVERNANCE, CHARTE, REGLEMENT INTERIEUR : DLA travail avec Audrey 2017 (compte rendu) {{attach file="dla_scic.odt" desc="Telecharger le fichier dla_scic.odt (10.1kB)"}} {{attach file="prsentation_synthtique_CandidatureBiobauges.pdf" desc="Telecharger le fichier prsentation_synthtique_CandidatureBiobauges.pdf (0.6MB)"}} {{attach file="rapport_DLA_biobauges_dfinitif_fvrier_18.pdf" desc="Telecharger le fichier rapport_DLA_biobauges_dfinitif_fvrier_18.pdf (1.6MB)"}} Suite au travail sur la gouvernance avec la scop l'orage, présentation de la méthode d'éducation populaire : entrainement mental {{attach file="EM.pdf" desc="Telecharger le fichier EM.pdf (0.6MB)"}} Décisions actées en CA depuis 2 ans : 11/08/18 Toute demande concernant les producteurs doivent passer par le COPIL Validation de mandater 1 co président pour les demandes de subvention et pour les autorisation de la banque Commission animation : redéfinir les priorités et le cadre.Le CA est favorable à la poursuite : +++ jeune public et + de sollicitation de bénévoles pour ce type d'action. Evaluation du risque financier de travailler à 2. Impliquer les parents pour des repas bios à prix réduit. Projets communs avec le milieu enseignant 3/07/18 Compte rendu hebdo accessible et commun à tous (salariés, remplaçant/CA) Gouvernance suite DLA : prendre un intervenant extérieur (UDN ou accolade) Rencontre des prestaires, création d'une commission, recherche financement Redéfinir les rôles de chacun, commission, clarifier les contenus, mettre en place des suivis Matériel à emprunter (trouver un référent : Helene), doc de prêt, liste du matos: personnes référentes de la com animation Prochain Stagiaire attention :nécessité d'avoir un référent salarié et CA Interrogation sur le suivi des factures et devis pour l'animation 24/05/18 Monnaie locale: projet à mettre en place en partenariat avec l'ELEF et la Gentiane Copil: Proposition du CA de refaire signer la charte tous les ans par les producteurs Le CA n'intervient pas dans les décisions du copil mais il doit être informé des décisions. 10/04/18: Vigilance : regarder régulièrement le WIKI pour les compte rendus de commission et de CA + dates 12/03/18 Besoin d'une personne extérieure qui fasse des entretiens annuels = distance. Importance de retravailler ensemble (CA/salariés) le rôle du coordo + échéances Stagiaire éco interprête (logement 50€/semaine + 120€ de bons d'achats + 20% de réduc) 28% de remise pour les salariés + 10% pour les producteurs 15/02/18 Décision de passer en SCIC et de garder une asso Nouvelle organisation en septembre avec coordinateur 3 pôles = Fonctionnement et développement épicerie / Veille et stratégie / Vie locale et coopérative Pour le recrutement du coordo: besoin de Ronan (fiche de poste et présence au recrutement) 3/10/17 Com éthique lancement "la bio est possible" 30/08/17 Validation du futur lieu de Croc' à Lescheraines Nécessité de nourrir le projet associatif pour arriver à se positionner précisément et clairement Proposition de trouver un espace inter associatif pour un travail concerté Pour l'instant c'est le magasin qui nourrit le projet associatif 4/04/07 référent bénévoles au sein de l'équipe salariée 8/02/17 Validation du fonctionnement de la com éthique sans mettre en danger le magasin: validé avec les salarié.e.s
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