Espace de préparation collective de la présentation du 2 juin

Nous pourrions mettre ici des bouts de contenus partiellement mis en forme pour le 2 juin,
soit pour aider à alimenter le PREZI,
soit préparer les autres temps de la présentation (plan de ce que vous allez dire...).
(Si c'est utile pour vous/nous).

Ordre du jour de la réunion du 31 mai (J-2) :

météo
point sur le PREZI, la saynète, la première page du Wiki
ordre et contenu de la présentation du 2 juin.
- Intro Emmanuelle "errements"
- le PREZI par Florence
- la saynete par Denis et Hélène
- Tour de Wiki rapide avec Emmanuelle, Khaled et Flavienne
...

Qui anime ? Notre bonne humeur.

Exprimer notre cheminement autour du thème de ce panier :

Un thème d'étude pas facile, sollicité par plusieurs porteurs du projet
- d'abord exprimé par une inquiétude ("Et le PFH, alors ?")
- en rapport avec l'expression "Putain de Facteur Humain !"
- puis une interrogation "... ou Précieux Facteur Humain ?"
- et en fin une exclamation, en inversant nos points de vue négatifs :
  - "Humanité Fabuleuse Potentielle" ! {ou une variante à trouver}

grâce, notamment, à un arbre de connaissances : les nôtres.

Mots-clefs :

Se connaître soi
- identifier ce qui nous stresse, et nous fait dévier dans nos comportements, de façon plus ou moins consciente
- identifier nos tendances naturelles, en s'aidant de plusieurs approches :
  - comment je me comporte en groupe (je parle ? je me tais ? je me sens responsable de qq chose ?)
  - qu'est-ce que j'aime faire ? j'aimerais faire ?
Ecoute apprenante : est-ce que je prends le temps de m'intéresser aux autres ?
Que l'approche soit comportementale ou méthodologique, à base de psychologie, de spiritualité ou de pomme de terre :
- observer les situations, les comportements,
- communiquer ses sentiments, besoins, contraintes
- exprimer des demandes et pas des exigences
Dire quelque chose autour de l'empathie :
- {à creuser, je n'ai pas mis le document de Denis en ligne car il y a marqué "copyright" dedans")
Dire quelque chose autour du besoin de (re)connaissance de soi.
- {à creuser}
Dire quelque chose concernant le rapport "aux AUTRES" :
- ennemi ? adversaire ? concurrent ? obstacle ? surcharge ? boulet ? objet du désir ?...
Montrer l'évolution à travers les âges,
- ne pas refaire les erreurs du passé, le taylorisme ou le despotisme c'est old school, vive le coaching !

Extraits du livre "Victime, Bourreau ou Sauveur : comment sortir du piège ?" Christel PetitCollin, Edition POCHES Jouvence :
"L'existence des signes de reconnaissance est une des premières et des plus importantes découvertes d'Eric Berne {fondateur de l'analyse transactionnelle}. Il a mis en évidence qu'en parallèle de son besoin vital d'eau, de nourriture et de sommeil, l'être humain a un besoin tout aussi vital de quelque chose de plus impalpable : la reconnaissance de son existence.
Il a été prouvé à maintes reprises que lorsqu'on prive un être humain de stimulations sensorielles, il devient fou, cherche à se tuer ou se laisse mourir. C'est même un procédé de torture bien connu."
"Le mécanisme est le suivant : je ne peux me maintenir en vie que si j'ai régulièrement des preuves de mon existence."
"Par des rituels, des passe-temps, des activités, l'être humain structure ses journées afin de recevoir ses 'rations' de signes de reconnaissance."
"Les jeux psychologiques font partie de cette structuration du temps.[...]. Ils sont souvent déclenchés par celui qui se sent ignoré de l'autre et qui est en manque de stimulation."
"En fonction de ce qu'il a reçu comme attention positive ou négative, comme coups ou câlins, critiques ou compliments dans son enfance, chacun se fait une idée très précise de sa valeur personnelle et de celle des autres. Ce sera sa 'position de vie', une synthèse d'estime de soi et des autres, qui répond à ces deux questions :

Suis-je quelqu'un de bien ?
Puis-je faire confiance aux autres ?"

Des outils pour illustrer le Prezi, le Wiki (il n'y a pas que wordle... essayer Canva ?)