FOLEVIGAN : DocuMent

{{attach file="plan_de_salleFO.jpg" desc="image plan_de_salleFO.jpg (0.9MB)" size="medium" class="center medium" caption="Plan de salle - Molières"}}====""Les documents utiles à tou-te-s ""====

===""Ce dont on a parlé lors de la prise de contact (mardi 30 sept.) :""===

===""Le Forum Ouvert, kézako ?""===
 - Une réunion dynamique et productive sans table, sans ordre du jour !
 - Une aventure collaborative qui réconcilie avec l'action et l'intelligence collectives.
 - Une technique qui crée des conditions propices à la prise d'initiatives. 
 - [[http://fr.wikipedia.org/wiki/M%C3%A9thodologie_Forum_Ouvert En savoir plus sur Wikipédia]]

===""Le Forum Ouvert, comment s'y prendre ?""===
 - Lire l'indispensable {{attach file="Livretdaccompagnement_forum_ouvert.pdf" desc="guide d'accompagnement du forum Ouvert"}} mis au point par Colibris. 
 - Les {{attach file="Besoins_logistiques.doc" desc="besoins logistiques"}} (doc. issu d'Ekopédia).
 - Les {{attach file="Les_rles.doc" desc="rôles nécessaires"}} au bon déroulement d'un FO (doc. issu d'Ekopédia).

===""Le contenu de la pochette""===
Chaque participant au FO se voit remettre une pochette dans laquelle on trouve (source Colibris pour le Forum de la ferme du Buisson - ces docs sont à personnaliser) :
 - {{attach file="1BienvenueProgramme.doc" desc="1 Bienvenue Programme"}}
 - {{attach file="2Principesloipapillon.doc" desc="2 Principes loi papillon"}}
 - {{attach file="3Attitudes.doc" desc="3 Attitudes"}}
 - {{attach file="4Amorcerunediscussion.doc" desc="4 Amorcer une discussion"}}
 - {{attach file="5Rapportdediscussion.doc" desc="5 Rapport de discussion (R°/V°)"}}
 - {{attach file="6Plandactionvierge.doc" desc="6 Plan d'action vierge (R°/V°)"}}
 - {{attach file="7Evaluation.doc" desc="7 Evaluation"}}
 + une présentation du facilitateur
 + 3 feuilles vierges

===""Réussir un Forum ouvert""===
Les clefs du succès du FO selon son inventeur Harrison Owen :
 - Une question vraiment importante pour les participants,
 - Beaucoup de complexité, une grande diversité d’opinions, d’expertises et de cultures parmi les participants,
 - Beaucoup de passion, ou de confrontation, ou une véritable urgence.
Le succès dépend également du fait que :
 - le groupe de préparation avec les personnes clefs de l'organisation est efficace,
 - la hiérarchie est informée,
 - les responsables sont ouverts aux résultats

Forum Ouvert du Vigan

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