Les meilleures truelles de jardin pour une plantation parfaite
Nous utilisons des cookies essentiels pour faire fonctionner ce site Web.
Nous aimerions définir des cookies supplémentaires pour comprendre comment vous utilisez GOV.UK , rappelez-vous vos paramètres et améliorez les services gouvernementaux.
Nous utilisons également des cookies définis par d'autres sites pour nous aider à fournir du contenu à partir de leurs services.
Accepter les cookies supplémentaires
Refuser les cookies supplémentaires
Afficher les cookies
Coronavirus (COVID-19)
Conseils et soutien
Le Service de divulgation et d'interdiction aide les employeurs à prendre des décisions de recrutement plus sûres.
Le Service de divulgation et d'interdiction (DBS) aide les employeurs à prendre des décisions de recrutement plus sûres chaque année en traitant et en émettant des chèques DBS pour l'Angleterre, le Pays de Galles, les îles Anglo-normandes et l'île de Man. DBS tient également à jour les listes d'adultes et d'enfants interdits, et prend des décisions réfléchies quant à savoir si une personne devrait figurer sur l'une ou les deux de ces listes et être interdite d'exercer une activité réglementée.
Nos équipes de divulgation effectuent des contrôles DBS (anciennement connu sous le nom de CRB, ou vérification du casier judiciaire).
Il existe quatre types de contrôle DBS, et chaque type entraîne la délivrance d'un certificat DBS à une personne. Les employeurs peuvent ensuite demander à voir le certificat pour s'assurer qu'ils recrutent des personnes appropriées dans leur organisation.
Les informations contenues sur chaque type de contrôle sont différentes.
Une vérification DBS de base est pour n'importe quel but, y compris l'emploi. Le certificat contiendra des détails sur les condamnations et les mises en garde conditionnelles qui sont considérées comme non dépensées aux termes de la Loi sur la réadaptation des délinquants (ROA) de 1974.
Une personne peut demander un chèque de base directement à DBS via notre parcours de candidature en ligne, ou un employeur peut demander un chèque de base au nom d'une personne, par l'intermédiaire d'une Organisation responsable, s'il a obtenu son consentement.
Une vérification DBS standard convient à certains rôles, tels qu'un agent de sécurité. Le certificat contiendra des détails sur les condamnations dépensées et non dépensées, les mises en garde, les réprimandes et les avertissements qui sont conservés sur l'ordinateur de la Police nationale, qui ne sont pas soumis à un filtrage.
Une personne ne peut pas demander elle-même un contrôle standard. Il doit y avoir une organisation de recrutement qui a besoin du candidat pour obtenir le chèque. Celui-ci est ensuite envoyé à DBS par l'intermédiaire d'un organisme enregistré.
Le service est gratuit pour les bénévoles.
Un contrôle DBS amélioré convient aux personnes travaillant avec des enfants ou des adultes dans certaines circonstances, telles que celles qui reçoivent des soins de santé ou des soins personnels. Un contrôle DBS amélioré convient également à un petit nombre d'autres rôles tels que les demandes de permis de taxi ou les personnes travaillant à la Commission des jeux de hasard.
Le certificat contiendra les mêmes détails qu'un certificat standard et, si le rôle est éligible, un employeur peut demander que l'une ou les deux listes de DBS interdites soient vérifiées.
Le certificat peut également contenir des informations de non-condamnation fournies par les forces de police compétentes, si elles sont jugées pertinentes et devraient figurer dans le certificat.
Une personne ne peut pas demander elle-même un contrôle DBS amélioré. Il doit y avoir une organisation de recrutement qui a besoin du candidat pour obtenir le chèque. Celui-ci est ensuite envoyé à DBS par l'intermédiaire d'un organisme enregistré.
Le service est gratuit pour les bénévoles.
Une vérification DBS améliorée avec listes barrées convient également aux personnes travaillant avec des enfants ou des adultes dans certaines circonstances telles que celles qui reçoivent des soins de santé ou des soins personnels.
Un certificat Enhanced with Barred Lists contiendra les mêmes informations qu'un certificat DBS amélioré, mais comprendra également une vérification d'une ou des deux listes interdites.
L'éligibilité aux contrôles DBS Standard, Améliorés et améliorés avec des listes interdites est prescrite par la législation. Les recruteurs ne devraient demander un contrôle DBS sur une personne que lorsqu'ils sont légalement autorisés à le faire – ils doivent être autorisés par la loi à demander à une personne de révéler ses antécédents criminels complets. C'est ce qu'on appelle poser une question exemptée.’
Une question exemptée s'applique lorsque la personne travaillera dans des professions spécifiques, pour certains permis et certains postes précis. Celles-ci sont couvertes par le Rehabilitation of Offenders Act 1974 (Exceptions) Order 1975.
L'âge minimum auquel on peut demander à une personne de faire une demande de vérification de son casier judiciaire est de 16 ans.
L'outil d'éligibilité DBS peut être utilisé pour déterminer à quel type de contrôle un rôle pourrait être éligible, tout comme nos directives d'éligibilité.
Une vérification DBS améliorée avec des Listes interdites comprendra une vérification de l'une ou des deux Listes interdites que DBS gère et gère. Si une personne figure sur la liste, cela apparaîtra sur son certificat DBS.
Il est de notre responsabilité chez DBS de maintenir ces listes. Ce domaine de notre travail consiste à prendre des décisions justes, cohérentes et approfondies qui sont appropriées au comportement qui s'est produit et qui tiennent compte du risque de préjudice futur.
Les gens sont portés à l'attention de notre équipe de barring de l'une des trois manières suivantes:
C'est lorsqu'une personne a été récemment condamnée ou mise en garde pour une infraction grave et qu'elle est considérée pour une interdiction immédiate, avec ou sans possibilité de présenter des observations. Ces informations proviennent de l'ordinateur de la Police Nationale.
C'est lorsque quelqu'un demande un contrôle DBS amélioré pour travailler avec des enfants ou des adultes dans certaines circonstances, comme ceux qui reçoivent des soins de santé ou des soins personnels, et le contrôle révèle des informations pertinentes qui permettent à la personne d'être considérée pour l'inclusion sur l'une ou les deux des listes interdites.
C'est lorsqu'un employeur, un responsable bénévole ou une autre organisation craint que quelqu'un ait causé un préjudice ou ait le potentiel de causer un préjudice à des groupes vulnérables et soumet une référence d'interdiction à DBS.
Les prestataires d'activités réglementées (employeurs ou gestionnaires bénévoles de personnes travaillant dans des activités réglementées en Angleterre, au Pays de Galles et en Irlande du Nord) et les fournisseurs de personnel ont l'obligation légale de se référer aux DBS lorsque certaines conditions sont remplies.
Les références peuvent être faites en ligne ou par courrier. Pour soumettre une recommandation en ligne, créez un compte DBS Online et une fois connecté, sélectionnez " soumettre une recommandation ". Vous pouvez également remplir le formulaire de référence papier DBS et l'envoyer à:
Divulgation et Service d'interdiction
Boîte postale 3963
Royal Wootton Bassett
SN4 4HH
Il est important que quiconque nous renvoie quelqu'un fournisse autant d'informations que possible. Vous trouverez plus d'informations sur les renvois d'interdiction dans notre guide sur les renvois d'interdiction.
Lorsqu'une personne fait l'objet de l'un des trois types de référence d'interdiction ci-dessus (à l'exclusion des " Autobar sans représentation"), elle aura la possibilité de fournir des "représentations" sur les raisons pour lesquelles elle estime qu'il serait inapproprié ou disproportionné pour les DBS de les inclure sur l'une ou les deux des listes interdites.
Le DBS examinera les observations de la personne avant de prendre une décision finale d'interdiction. Vous trouverez de plus amples informations sur les représentations d'interdiction dans notre guide sur les renvois d'interdiction : faire des représentations.
Le DBS ne peut interdire à une personne de travailler dans le cadre d'une activité réglementée avec des enfants ou des adultes que si nous pensons que la personne est, a été ou pourrait à l'avenir être engagée dans une activité réglementée.
La seule exception à cette règle est lorsqu'une personne est mise en garde ou condamnée pour une infraction pertinente (interdiction automatique) et n'est pas admissible à présenter des observations contre son inscription sur une liste interdite.
Lorsqu'une personne est mise en garde ou condamnée pour une infraction pertinente (interdiction automatique) avec le droit de présenter des observations, DBS demandera à la personne de présenter ses observations et de les examiner avant de prendre une décision finale d'interdiction.
Le service de mise à jour est un abonnement en ligne, pour les contrôles DBS Standard, Améliorés et améliorés avec Listes Interdites, qui permet aux candidats de garder leurs certificats DBS à jour et permet aux employeurs de consulter le certificat d'un candidat.
Le service de mise à jour ne peut actuellement pas être utilisé pour les vérifications DBS de base.
DBS travaille avec un certain nombre d'organisations et de départements différents, y compris, mais sans s'y limiter:
Un Organisme enregistré est une organisation qui est enregistrée auprès de DBS pour soumettre des contrôles DBS Standard, renforcés et renforcés de Listes interdites, et est autorisée par la loi à demander à une personne de révéler ses antécédents criminels complets – également connu sous le nom de "question exemptée".
Si vous souhaitez être averti lorsqu'une mise à jour est effectuée sur le DBS GOV.UK site web, ou un nouveau contenu est ajouté, vous pouvez vous abonner avec votre adresse e-mail, ici.
Le Bureau du casier judiciaire, qui fait maintenant partie du DBS, a été créé en vertu de la partie V de la Loi de 1997 sur la police. Cela a été mis à jour à la suite de la partie 5 de la Loi de 2012 sur la protection des libertés.
La partie 5 de la Loi de 2012 sur la protection des libertés couvre la réduction de la portée de la définition de l'activité réglementée, les nouveaux services fournis par les DBS et le non-respect des condamnations et des mises en garde pour les relations sexuelles homosexuelles consensuelles.
Renseignez-vous sur les types d'informations que nous publions régulièrement dans notre système de publication. Découvrez notre engagement envers le système de langue galloise. Notre charte sur les informations personnelles explique comment nous traitons vos informations personnelles. Lisez notre politique sur l'utilisation des médias sociaux.
Cette page est-elle utile ? Oui
cette page est utile
Nous utilisons des cookies essentiels pour faire fonctionner ce site Web.
Nous aimerions définir des cookies supplémentaires pour comprendre comment vous utilisez GOV.UK , rappelez-vous vos paramètres et améliorez les services gouvernementaux.
Nous utilisons également des cookies définis par d'autres sites pour nous aider à fournir du contenu à partir de leurs services.
Accepter les cookies supplémentaires
Refuser les cookies supplémentaires
Afficher les cookies
Coronavirus (COVID-19)
Conseils et soutien
Le Service de divulgation et d'interdiction aide les employeurs à prendre des décisions de recrutement plus sûres.
Le Service de divulgation et d'interdiction (DBS) aide les employeurs à prendre des décisions de recrutement plus sûres chaque année en traitant et en émettant des chèques DBS pour l'Angleterre, le Pays de Galles, les îles Anglo-normandes et l'île de Man. DBS tient également à jour les listes d'adultes et d'enfants interdits, et prend des décisions réfléchies quant à savoir si une personne devrait figurer sur l'une ou les deux de ces listes et être interdite d'exercer une activité réglementée.
Nos équipes de divulgation effectuent des contrôles DBS (anciennement connu sous le nom de CRB, ou vérification du casier judiciaire).
Il existe quatre types de contrôle DBS, et chaque type entraîne la délivrance d'un certificat DBS à une personne. Les employeurs peuvent ensuite demander à voir le certificat pour s'assurer qu'ils recrutent des personnes appropriées dans leur organisation.
Les informations contenues sur chaque type de contrôle sont différentes.
Une vérification DBS de base est pour n'importe quel but, y compris l'emploi. Le certificat contiendra des détails sur les condamnations et les mises en garde conditionnelles qui sont considérées comme non dépensées aux termes de la Loi sur la réadaptation des délinquants (ROA) de 1974.
Une personne peut demander un chèque de base directement à DBS via notre parcours de candidature en ligne, ou un employeur peut demander un chèque de base au nom d'une personne, par l'intermédiaire d'une Organisation responsable, s'il a obtenu son consentement.
Une vérification DBS standard convient à certains rôles, tels qu'un agent de sécurité. Le certificat contiendra des détails sur les condamnations dépensées et non dépensées, les mises en garde, les réprimandes et les avertissements qui sont conservés sur l'ordinateur de la Police nationale, qui ne sont pas soumis à un filtrage.
Une personne ne peut pas demander elle-même un contrôle standard. Il doit y avoir une organisation de recrutement qui a besoin du candidat pour obtenir le chèque. Celui-ci est ensuite envoyé à DBS par l'intermédiaire d'un organisme enregistré.
Le service est gratuit pour les bénévoles.
Un contrôle DBS amélioré convient aux personnes travaillant avec des enfants ou des adultes dans certaines circonstances, telles que celles qui reçoivent des soins de santé ou des soins personnels. Un contrôle DBS amélioré convient également à un petit nombre d'autres rôles tels que les demandes de permis de taxi ou les personnes travaillant à la Commission des jeux de hasard.
Le certificat contiendra les mêmes détails qu'un certificat standard et, si le rôle est éligible, un employeur peut demander que l'une ou les deux listes de DBS interdites soient vérifiées.
Le certificat peut également contenir des informations de non-condamnation fournies par les forces de police compétentes, si elles sont jugées pertinentes et devraient figurer dans le certificat.
Une personne ne peut pas demander elle-même un contrôle DBS amélioré. Il doit y avoir une organisation de recrutement qui a besoin du candidat pour obtenir le chèque. Celui-ci est ensuite envoyé à DBS par l'intermédiaire d'un organisme enregistré.
Le service est gratuit pour les bénévoles.
Une vérification DBS améliorée avec listes barrées convient également aux personnes travaillant avec des enfants ou des adultes dans certaines circonstances telles que celles qui reçoivent des soins de santé ou des soins personnels.
Un certificat Enhanced with Barred Lists contiendra les mêmes informations qu'un certificat DBS amélioré, mais comprendra également une vérification d'une ou des deux listes interdites.
L'éligibilité aux contrôles DBS Standard, Améliorés et améliorés avec des listes interdites est prescrite par la législation. Les recruteurs ne devraient demander un contrôle DBS sur une personne que lorsqu'ils sont légalement autorisés à le faire – ils doivent être autorisés par la loi à demander à une personne de révéler ses antécédents criminels complets. C'est ce qu'on appelle poser une question exemptée.’
Une question exemptée s'applique lorsque la personne travaillera dans des professions spécifiques, pour certains permis et certains postes précis. Celles-ci sont couvertes par le Rehabilitation of Offenders Act 1974 (Exceptions) Order 1975.
L'âge minimum auquel on peut demander à une personne de faire une demande de vérification de son casier judiciaire est de 16 ans.
L'outil d'éligibilité DBS peut être utilisé pour déterminer à quel type de contrôle un rôle pourrait être éligible, tout comme nos directives d'éligibilité.
Une vérification DBS améliorée avec des Listes interdites comprendra une vérification de l'une ou des deux Listes interdites que DBS gère et gère. Si une personne figure sur la liste, cela apparaîtra sur son certificat DBS.
Il est de notre responsabilité chez DBS de maintenir ces listes. Ce domaine de notre travail consiste à prendre des décisions justes, cohérentes et approfondies qui sont appropriées au comportement qui s'est produit et qui tiennent compte du risque de préjudice futur.
Les gens sont portés à l'attention de notre équipe de barring de l'une des trois manières suivantes:
C'est lorsqu'une personne a été récemment condamnée ou mise en garde pour une infraction grave et qu'elle est considérée pour une interdiction immédiate, avec ou sans possibilité de présenter des observations. Ces informations proviennent de l'ordinateur de la Police Nationale.
C'est lorsque quelqu'un demande un contrôle DBS amélioré pour travailler avec des enfants ou des adultes dans certaines circonstances, comme ceux qui reçoivent des soins de santé ou des soins personnels, et le contrôle révèle des informations pertinentes qui permettent à la personne d'être considérée pour l'inclusion sur l'une ou les deux des listes interdites.
C'est lorsqu'un employeur, un responsable bénévole ou une autre organisation craint que quelqu'un ait causé un préjudice ou ait le potentiel de causer un préjudice à des groupes vulnérables et soumet une référence d'interdiction à DBS.
Les prestataires d'activités réglementées (employeurs ou gestionnaires bénévoles de personnes travaillant dans des activités réglementées en Angleterre, au Pays de Galles et en Irlande du Nord) et les fournisseurs de personnel ont l'obligation légale de se référer aux DBS lorsque certaines conditions sont remplies.
Les références peuvent être faites en ligne ou par courrier. Pour soumettre une recommandation en ligne, créez un compte DBS Online et une fois connecté, sélectionnez " soumettre une recommandation ". Vous pouvez également remplir le formulaire de référence papier DBS et l'envoyer à:
Divulgation et Service d'interdiction
Boîte postale 3963
Royal Wootton Bassett
SN4 4HH
Il est important que quiconque nous renvoie quelqu'un fournisse autant d'informations que possible. Vous trouverez plus d'informations sur les renvois d'interdiction dans notre guide sur les renvois d'interdiction.
Lorsqu'une personne fait l'objet de l'un des trois types de référence d'interdiction ci-dessus (à l'exclusion des " Autobar sans représentation"), elle aura la possibilité de fournir des "représentations" sur les raisons pour lesquelles elle estime qu'il serait inapproprié ou disproportionné pour les DBS de les inclure sur l'une ou les deux des listes interdites.
Le DBS examinera les observations de la personne avant de prendre une décision finale d'interdiction. Vous trouverez de plus amples informations sur les représentations d'interdiction dans notre guide sur les renvois d'interdiction : faire des représentations.
Le DBS ne peut interdire à une personne de travailler dans le cadre d'une activité réglementée avec des enfants ou des adultes que si nous pensons que la personne est, a été ou pourrait à l'avenir être engagée dans une activité réglementée.
La seule exception à cette règle est lorsqu'une personne est mise en garde ou condamnée pour une infraction pertinente (interdiction automatique) et n'est pas admissible à présenter des observations contre son inscription sur une liste interdite.
Lorsqu'une personne est mise en garde ou condamnée pour une infraction pertinente (interdiction automatique) avec le droit de présenter des observations, DBS demandera à la personne de présenter ses observations et de les examiner avant de prendre une décision finale d'interdiction.
Le service de mise à jour est un abonnement en ligne, pour les contrôles DBS Standard, Améliorés et améliorés avec Listes Interdites, qui permet aux candidats de garder leurs certificats DBS à jour et permet aux employeurs de consulter le certificat d'un candidat.
Le service de mise à jour ne peut actuellement pas être utilisé pour les vérifications DBS de base.
DBS travaille avec un certain nombre d'organisations et de départements différents, y compris, mais sans s'y limiter:
Un Organisme enregistré est une organisation qui est enregistrée auprès de DBS pour soumettre des contrôles DBS Standard, renforcés et renforcés de Listes interdites, et est autorisée par la loi à demander à une personne de révéler ses antécédents criminels complets – également connu sous le nom de "question exemptée".
Si vous souhaitez être averti lorsqu'une mise à jour est effectuée sur le DBS GOV.UK site web, ou un nouveau contenu est ajouté, vous pouvez vous abonner avec votre adresse e-mail, ici.
Le Bureau du casier judiciaire, qui fait maintenant partie du DBS, a été créé en vertu de la partie V de la Loi de 1997 sur la police. Cela a été mis à jour à la suite de la partie 5 de la Loi de 2012 sur la protection des libertés.
La partie 5 de la Loi de 2012 sur la protection des libertés couvre la réduction de la portée de la définition de l'activité réglementée, les nouveaux services fournis par les DBS et le non-respect des condamnations et des mises en garde pour les relations sexuelles homosexuelles consensuelles.
Renseignez-vous sur les types d'informations que nous publions régulièrement dans notre système de publication. Découvrez notre engagement envers le système de langue galloise. Notre charte sur les informations personnelles explique comment nous traitons vos informations personnelles. Lisez notre politique sur l'utilisation des médias sociaux.
Cette page est-elle utile ? Oui
cette page est utile
- Aucun